Supervisão Jurídica no seu RH

Mantenha um quadro de funcionários juridicamente saudável

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Supervisão de Procedimentos

Acompanhamento jurídico permanente nos processos de admissão e demissão de funcionários

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Validação Contábil

Revisão dos cálculos de folha de pagamento e controle de descontos legais.

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Representação Sindical

Análise de cumprimento de acordos sindicais e convenções coletivas de trabalho. Representação patronal perante o Sindicato.

Planos de Apoio Jurídico ao Recursos Humanos (RH)

Características Startup RH Business RH Entreprise RH
Supervisão de processos de admissão e demissão de funcionários
Elaboração de notificações e advertências de funcionários
Requerimento de Certidões de Antecedentes Criminais
Validação dos cálculos de folha de pagamento e benefícios concedidos
Revisão dos descontos legais
Coordenação de cumprimento de acordos trabalhistas
Representação Sindical
Análise de cumprimento de Convenção Coletivas de Trabalho, Normas Regulamentadores e Acordo Coletivos de Trabalho

Perguntas Frequentes

Advogado para Startup | Suporte Jurídico | Hermida Maia Sociedade Individual de Advocacia
Como funciona o serviço de Apoio Jurídico ao Recursos Humanos (RH)?
Quem pode contratar este tipo de serviço?
Como é feita a cobrança dos honorários advocatícios?
Como solicito e acompanho as atividades jurídicas relacionadas ao Recursos Humanos da minha empresa?
Tenho custo direto sobre a solicitação de certidões de antecedentes criminais?
Existe custo relacionado ao número de funcionários?
Como funciona a representação sindical?
Terei custo de diligências à sindicatos e audiências de mediação trabalhista?
O escritório pode providenciar um preposto para acompanhamento em conciliação sindical?

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